O ex-zagueiro do Anzhi Makhachkala e do Spartak Moscou Andrei Yeshchenko esclareceu as diferenças entre Samuel Eto’o e Roberto Carlos durante seu tempo no ambicioso clube russo. Yeshchenko revelou que Eto’o era bastante habilidoso em negociar pacotes de bônus impressionantes para os jogadores do Anzhi, em contraste com seu lendário companheiro de equipe brasileiro. Yeshchenko explicou que Eto’o tinha uma abordagem muito diferente em comparação com Roberto Carlos. Enquanto o lateral-esquerdo estava contente em simplesmente se concentrar em seu jogo em campo, Eto’o estava muito mais envolvido em questões fora de campo, como contratos de jogadores e bônus. O atacante camaronês parecia reconhecer a importância de garantir fortes incentivos financeiros para o time, além de apenas seus salários-base. De acordo com Yeshchenko, Eto’o era adepto de “derrubar” generosas estruturas de bônus para os jogadores do Anzhi. Isso sugere que o ex-astro do Barcelona e da Inter de Milão usou sua influência e habilidades de negociação para garantir que seus companheiros de equipe fossem bem compensados por suas contribuições ao time.
Eto’o pareceu ser um operador mais astuto quando se tratava de compensação de jogadores em comparação com o mais obstinado Roberto Carlos. Os comentários de Yeshchenko fornecem uma visão interessante dos bastidores da dinâmica dentro do time de alto nível do Anzhi durante seus anos de pico no início da década de 2010. Embora Eto’o e Roberto Carlos fossem, sem dúvida, jogadores de classe mundial, suas abordagens contrastantes fora do campo destacam como Eto’o se esforçou para garantir que o time do Anzhi fosse devidamente recompensado por seus esforços. Isso provavelmente contribuiu para a capacidade do clube de atrair e reter os melhores talentos durante seu breve período de gastos extravagantes.
De acordo com o ex-zagueiro do Anzhi Makhachkala Andrei Yeshchenko, Samuel Eto’o tinha uma abordagem muito diferente em comparação com seu companheiro de equipe de alto nível Roberto Carlos durante seu tempo no ambicioso clube russo. “Eto’o era mais reservado em sua personalidade, mas ele fez muito pelo time além de apenas suas contribuições em campo”, explicou Yeshchenko à Match TV. “Ele trabalhou duro para garantir bons bônus para os jogadores e estava constantemente reunindo os caras e unindo o time.” Isso contrastava com o foco mais obstinado de Roberto Carlos, o lendário lateral-esquerdo brasileiro que estava contente em deixar seu jogo falar por si em campo. “Roberto Carlos era todo sobre futebol, tudo sobre suas performances”, observou Yeshchenko. “Ele realmente não se envolvia no lado comercial das coisas ou se preocupava muito com o lado financeiro dos jogadores. Mas Eto’o era totalmente diferente – ele era muito astuto e estratégico quando se tratava de garantir bons negócios e incentivos para o time.” Yeshchenko também esclareceu a lucrativa estrutura de bônus que Eto’o ajudou a negociar para os jogadores do Anzhi durante o auge do clube no início dos anos 2010. “Os bônus eram bem substanciais – cerca de 5.000 euros em média”, disse ele. “Havia valores diferentes para coisas como jogar na Liga Europa, vencer a liga russa e vencer os principais clubes de Moscou, como CSKA e Spartak.”
É uma visão interessante sobre o funcionamento dos bastidores do poderoso time do Anzhi, onde Eto’o surgiu como um operador astuto quando se tratava de garantir que seus companheiros de equipe fossem devidamente compensados por seus esforços. “Eto’o realmente entendeu a importância de manter os jogadores felizes e motivados por meio de bons incentivos financeiros”, explicou Yeshchenko. “Ele sabia que se os caras estivessem ganhando um bom dinheiro, eles teriam mais probabilidade de dar o melhor de si e permanecer comprometidos com o projeto.” E pareceu valer a pena, com o Anzhi rapidamente se estabelecendo como um dos melhores times da Rússia e uma força a ser reconhecida também na Europa. O clube conseguiu atrair vários jogadores de classe mundial graças à sua generosa estrutura salarial e de bônus, tudo orquestrado pelo influente Eto’o.
Yeshchenko, que jogou pelo Anzhi de 2013 a 2016, viu em primeira mão a influência de Eto’o durante o tempo do atacante camaronês no clube de 2011 a 2013. Seus comentários fornecem uma perspectiva única sobre a dinâmica dentro de um dos times mais estrelados e bem financiados da Rússia no início dos anos 2010. “Eto’o estava sempre pensando no quadro geral, em garantir que todo o time fosse cuidado financeiramente”, disse Yeshchenko. “Ele não se concentrou apenas em seu próprio desempenho e salário – ele também cuidou dos outros jogadores. Isso realmente ajudou a criar um forte espírito de equipe e camaradagem no Anzhi.” Isso contrastava com a abordagem de algumas outras contratações de alto nível, que podem ter se preocupado mais com seus próprios interesses e prestígio individuais. Eto’o parecia reconhecer que manter todo o time feliz e motivado acabaria produzindo os melhores resultados em campo. “Ele era um cara muito inteligente, tanto em termos de futebol quanto em termos de negócios e gestão de pessoas”, refletiu Yeshchenko. “Eto’o tinha um talento especial para tirar o melhor de seus companheiros de equipe, seja por meio de seu jogo inspirador ou de suas táticas de negociação inteligentes.”
Claro, os gastos extravagantes e o time repleto de estrelas do Anzhi acabaram se mostrando insustentáveis, e as dificuldades financeiras do clube em meados da década de 2010 levaram a um êxodo em massa de jogadores. Mas durante seu breve apogeu, a liderança e a inteligência de Eto’o desempenharam um papel fundamental no estabelecimento do Anzhi como um dos times mais emocionantes do futebol russo e europeu. Os insights de Yeshchenko oferecem uma visão valiosa dos bastidores da dinâmica que impulsionou a ascensão meteórica do Anzhi. É um lembrete de que os times mais bem-sucedidos geralmente são construídos não apenas com base no talento individual, mas com forte espírito coletivo e alinhamento – algo que Eto’o pareceu priorizar durante todo o seu tempo no clube.
